Американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи кадровиков вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании. А потом из тысяч ответов был выбран топ-10 «ляпов».
– Соискатель попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы ответить на личный телефонный звонок;
– потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;
– нюхал свои подмышки по пути в переговорную;
– cообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он избил начальника;
– спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;
– потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;
– нюхал свои подмышки по пути в переговорную;
– cообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он избил начальника;
– спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;
– отказался от предложения перекусить, мотивируя это тем, что он сегодня планирует напиться;
– причесывался во время собеседования;
– претендуя на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает работа с людьми, а не с цифрами;
– утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился для ЦРУ под грифом \”секретно\”;
– сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при смерти, и он готовится получить наследство.
Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу отметили неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих работодателях, равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных встречных вопросов.
– причесывался во время собеседования;
– претендуя на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает работа с людьми, а не с цифрами;
– утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился для ЦРУ под грифом \”секретно\”;
– сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при смерти, и он готовится получить наследство.
Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу отметили неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих работодателях, равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных встречных вопросов.