Американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи кадровиков вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании. А потом из тысяч ответов был выбран топ-10 «ляпов».
— Соискатель попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы ответить на личный телефонный звонок;
— потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;
— нюхал свои подмышки по пути в переговорную;
— cообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он избил начальника;
— спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;
— потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;
— нюхал свои подмышки по пути в переговорную;
— cообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он избил начальника;
— спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;
— отказался от предложения перекусить, мотивируя это тем, что он сегодня планирует напиться;
— причесывался во время собеседования;
— претендуя на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает работа с людьми, а не с цифрами;
— утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился для ЦРУ под грифом \»секретно\»;
— сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при смерти, и он готовится получить наследство.
Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу отметили неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих работодателях, равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных встречных вопросов.
— причесывался во время собеседования;
— претендуя на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает работа с людьми, а не с цифрами;
— утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился для ЦРУ под грифом \»секретно\»;
— сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при смерти, и он готовится получить наследство.
Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу отметили неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих работодателях, равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных встречных вопросов.